前两篇我们分别探讨了党组织如何发挥政治领导作用、党支部如何发挥战斗堡垒作用，本篇我们探讨三个作用发挥的最后一篇，即：如何发挥党员的先锋模范作用。
建立和完善党建工作绩效考核机制，能够有效促进党建工作责任制各项目标的落实，使党建工作在新时期新形势下有所创新、有所发展。在之前的文章中，我们为大家整理分享了一家国企行之有效的党建工作绩效考核步骤，今天继续整理分享党建工作绩效考核的创新方法，供各级党组织和党务工作者参考借鉴。
基层党支部和班组作为企业的基层组织，是连接员工与企业的纽带。国能锦界能源有限责任公司(以下简称：公司)坚持党建创新，深化互融促进，将基层党支部建设融入班组建设，探索出了一条高质量党建引领保障高质量发展的有效路径。
作为地方农村金融主力军，苏州农商银行始终坚持党建引领，以党建促发展，通过党建共建助力乡村振兴，将“江村驿站”普惠金融服务点建设作为年度“党委书记项目”，创新打造“党群+政务+民生+金融”特色服务模式，以四个“一”提升四个“度”，擦亮乡村振兴“主办行”招牌，为全面推进乡村振兴贡献“苏农力量”。
在调研访谈过程中，一些国企党务工作伙伴会对我们讲：“我们创建了自己的党建品牌，但不知道该如何去使用？如何与我们的中心工作紧密联系起来？……”
党建联建活动策划中“活动共办”如何办？前面我们从实操角度出发分享了“活动分类”及“活动需求”，从而让落地环节有的放矢。今天我们将就“队伍共抓”进行分享。
年终总结是年底党建工作人员必须完成的一项工作，要求不仅要将全年的党建工作条理清晰地展示出来，还要在其中发现问题、剖析不足，并提出相应的措施促进明年的工作开展。如何才能高质量地完成，小帆梳理总结了如下内容，我们称之为“43”理论模型，以供参考。
本篇是基层党建系统性思考系列专题的第三篇。我们在第一篇《基层党建的基本思路》中，共同探讨了基层党建的基本思路，即：融合新时代党的建设总要求，融合上级党组织党建工作要求，通过“三个作用”的落实来促进基层党组织五大功能的发挥和党支部七大职责的履行。
快年底了，职场上的大部分人，都要面临年终述职。如何来一场漂亮的年终述职，让同事们目瞪口呆，让领导刮目相看呢？年终述职是绝佳的露脸的机会，一定要精心准备。尤其是基层员工，平时没有太多公开表达的机会，所以更加难得。
在前面的文章中，我们结合案例的形式深入探讨了党建品牌应如何锻造生产力、竞争力，今天我们将围绕党建品牌锻造的“第三力”——凝聚力进行分享。
上一期我们从实操角度出发，就“阵地共用”进行了重点分享，帮助大家理清“阵地共用”的关键要点与底层逻辑，本期我们将围绕“活动共办”进行分析。
特色的打造是持续推动基层党建工作的有效途径，也是活跃基层党建氛围的有效载体。在全面从严治党的新常态下，把握基层党建工作需有什么样的特色，怎么样创成特色，如何去振兴特色的科学内涵，是摆在各级党务工作者面前的一项重大课题。
银行系统如何实现党建和业务相融合？在新时代的引领下如何牢固树立“政治引领、党建先行”的理念？就需要找准切入点将党的政治优势、组织优势转化为金融服务效能。
前面的文章中我们探讨了基层党建的基本思路，即通过基层党组织三个作用的发挥，促进基层党组织五大功能的发挥及党支部七大职责的履行。今天我们以国有企业为例，着重探讨如何发挥基层党组织的政治领导作用。
各级党组织学习贯彻党的二十大精神可以采取哪些方法？今天，为您整理了学习贯彻党的二十大精神的4个活动思路，帮助各级党组织学习好、领会好、贯彻好、落实好党的二十大重要精神，将支部党员干部的思想和行动统一到贯彻落实党的二十大精神上来。
乡村振兴战略的主战场在县域，作为农村金融主力军银行的县级农商银行必须发挥基层党建引领作用，强化政治建设，把好大局方向，担当政治责任，立足县域实际，瞄准乡村振兴目标需求，提高金融服务水平，为加快乡村发展、乡村建设、乡村治理提供源源不断的金融动力。
党的十九届六中全会指出，支持国有资本和国有企业做强做优做大，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。创建党建品牌，既是国有企业基层组织党建工作的生动探索与实践，也是国有企业基层组织党建工作的有力创新与跃升。
前面的文章中，我们根据前期的辅导经验就银行系统的党建品牌创建给出了具体的思路，以供大家在创建品牌时可以形成参考。今天我们就根据咨询较多的税务系统党建品牌来进行分析，正在进行品牌创建的伙伴也可以借鉴。
近两年来，广东封开农商银行全面实施特色党建品牌建设三年行动计划，充分发挥党建的引领作用，找准结合点，通过实施六项工程，将党的建设有机渗透、无痕融入中心工作、重点任务和日常工作之中，促进党建工作与业务工作相互融合，以党建引领发展、强化管理，不断提升党建工作水平和业务发展水平。
在上期内容中我们从党建共建活动策划的角度出发，以“学习共学”为例进行了重点分享，并通过分析其中的问题点找到了融合切入点，本期我们将以“阵地共用”为切入点进行分享。
某税务局深化党建品牌创建，根据市直机关工委关于模范机关创建工作的要求，大力推进“税徽闪耀党旗红”党建品牌创建，从“目标定位、基础规范、融合机制、内涵深化、品质提升、工作运行”六个方面确立了“六铸工程”创新体系，探索符合税务部门实际的机关党建工作方法和机制。 “税徽闪耀党旗红”党建品牌被省税务局在全省税务系统推广，成为全省税务系统机关党建的“主品牌”。
加强党员组织关系管理，对于加强党员队伍建设，全面推进党的建设新的伟大工程，提高党的执政能力具有重要意义。随着党员人数的增长，党员的职业类型、身份类型逐渐增多，党员在不同行业和地区之间的流动愈加频繁，党员组织关系转接也愈发重要。小帆梳理了管理、转接党员组织关系的有关问题，与您一起学习。
党的十九大报告指出，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。新时代党的建设总要求明确，新时代党的建设要以政治建设为统领。广大党员、干部要把讲政治要求化为内心自觉、内在主动，经常同党中央精神对标，切实做到党中央提倡的坚决响应。
为进一步加强新形势下党支部建设，规范支部党建工作，2018年10月28日中共中央印发了《中国共产党支部工作条例（试行）》（以下简称《条例》），为提升党支部建设质量提供了基本遵循。
学校党组织要在校园文化建设中起核心作用，要保证校园文化建设与党的教育方针的一致性，要充分发挥校园文化的教育、导向、凝聚、激励的功能，从而产生一种巨大的鼓舞人心的精神力量，形成具有时代气息的办学特色。加强“党建+校园文化”建设，促进党建和育人的有机融合。
基层社区着力打造党建特色品牌，以党建引领，围绕“一个核心”推进“三社联动”，引进社会组织，培养专业社工人才，引导小区居民自我管理，努力将社区建成管理有序、功能完善、文明和谐、共同富裕的大家园。
党的二十大报告指出，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。培育创新党建品牌是基层党组织凝心聚力的重要抓手。培育创建基层特色党建工作品牌，就是坚持政治引领、坚持问题导向，用品牌化思路推进基层党建工作，传递定位价值，提升传播效能，产生影响力，为实现中国式现代化夯实基层基础。
上一期我们从实操角度出发，给出了党建联建共建的基本流程与实施方法，核心要点有二：
收藏！基层党组织这样命名才规范
安徽电信深入学习贯彻全国国企党建工作会议精神，根据新时代国企党建工作的基本规律和特点，结合基层党支部的职责定位和任务要求，积极探索创新，将品牌理念植入到党建之中，创新开展“一部一品”创建活动，让基层党支部在党建与生产经营融合上找到有力抓手。
党建工作内容是创建党建品牌的弹药库。我们要靠详实且具有实践价值的内容建立公信力，告知单位党员群众行动起来。没有党建工作中的内容作为基础，只能是天天喊空号，时间久了凝聚力提不上去，大家对于常规的动作也会失去兴趣，只有夯实基础，做法上“特”，宣传上“亮”，安排上“新”，才能让党建品牌不仅对内有效果，还能对外有作用。
楼宇又被称为“竖起来的社区”，是城市经济和城市治理的重要组成部分。从社会形态来看，“楼宇党建”是集合政党、社会、市场元素的现代党建形式，是治理主体和治理客体的有机统一。“立体社区”是突破城市基层治理困惑呈现出的一种思维转向，是引领城市基层党建的一种模式创新。
今天分享的这个案例来自我们服务的某研究机构，其工作法的名称是“七一”支部工作法。“七一”支部工作法是该研究院党委创新的一个行之有效的党组织学习模式。
上一期我们主要从宏观层面分享了党建共建是什么，主要有哪些形态，每种形态的侧重点是什么，能解决哪些问题等基本概念，本期我们从实操角度出发，与你一起分析目前党建共建存在的问题与面临的痛点以及解决思路。
时间转眼到了12月中旬，正是年度党建工作考核全面展开的时候，要如何用好考核这个“指挥棒”，使之成为工作的“助推器”？能否正确使用党建工作考核的结果，决定着能否依托此结果来推进党员群众作用的发挥，以及业务目标的实现。接下来就为大家分享3个能够使党建工作绩效考核结果发挥作用的方法，以供参考。
思想政治工作是党的优良传统和政治优势。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。为了认真落实习近平总书记重要讲话精神，国家能源集团陕西电力有限公司（以下简称“陕西公司”）立足企业改革发展面临的形势任务，紧紧抓住“人”这个核心，以“五必谈五必访”做实做细思想政治工作，在职工队伍建设方面发挥了政治引领、宣传教育、促进和谐、凝聚合力的重要作用。
很多单位在创建党建品牌时，很多时候都是把工作和任务交给党务部门，但党务部门的同事平常都是一头扎在基础党建工作上，对于品牌、模型、体系等实际上并没有过多的了解，在没有专业团队协助的情况下，让党务部门同志创建本单位党建品牌，确实难度很大，最突出的问题就是名字怎么取，工作法怎么建，在没有系统学习和大量实践的情况下，党务工作者只能去照搬硬套，导致创建形式不够创新、内容不够丰富，领导和员工不太满意。
近年来，我们一直在强化“党建+”的作用发挥，但是大家知道“党建+”的由来吗？
党建工作内容是创建党建品牌的弹药库。我们要靠详实且具有实践价值的内容建立公信力，提示单位党员群众行动起来。没有党建工作中的内容作为基础，只能是天天喊空号，时间久了凝聚力提不上去，大家对于常规的动作也失去了兴趣，只有夯实基础，做法上“特”，宣传上“亮”，安排上“新”，才能让党建品牌不仅对内有效果，还能对外有作用。
本期是“一支部一品牌”系列专题的最后一期，要与你分享的是辅助广东某学校在支部工作法品牌创建中所写的文案。
自本期开始，我们将会用多期的篇幅详细介绍如何借助“党建共建”促进中心工作高质量发展，本期主要就“党建共建”的基本概念进行分享，帮助各位读者伙伴理清党建共建的底层逻辑。
前面已经总结过两次关于述职报告的内容了，今天我们来分享述职报告的第三部分内容，以供大家在使用时进行参考。
对于党务工作人员来讲，公文写作已是再熟悉不过的一项工作了，想必也有很多人在这个方面掌握了不少技巧和方法，也会有人为此而犯难。今天分享的内容与伙伴们近期的反馈相关，主要是一些公文写作的结构，为大家在思路上进行助力！
上海市青浦区充分挖掘区内红色资源、区域化党建资源，整合全区优质党课资源和师资力量，创新形式载体，精心打造“上善初心课堂”，由党员领导干部带头讲国家战略、区情发展；专家、学者深入讲政策理论；基层党组织书记全面讲实践创新；社区党校讲师集中讲专题热点、群众关切；身边榜样引领讲身边典型；普通党员积极讲学习感悟、感人事迹，用历史的故事、生动的实践、创新的方法把党课讲形象、讲生动、讲明白，受到了全区党员的普遍欢迎。
党的二十大报告中，多次强调“高质量发展”这一关键词，面对高质量发展这一要求，很多企业，尤其是大型企业开始寻求创新之法， “产业链党建”就是其中重要的探索之一，而产业链党建的重要工作抓手就是“党建共建”。
马上又到了年终写汇报材料的时间了，相信很多负责党建工作的朋友和单位的领导都会为党建工作如何出亮点、出特色而苦恼。今天我们就来分享一下，如何用品牌的思维把单位的党建工作做出亮点和特色。
在之前的文章中，曾多次为大家分享党建品牌创建的内容，并在“一支部一品牌”系列专题中对于党委品牌和支部品牌在创建过程中的差异化分别进行过阐述。今天主要分享的内容是辅助广东某学校在“一支部一品牌”中支部工作法文案撰写的案例。
前几期我们借助国有企业典型案例深度分析了如何做到制度融合，本期我们抛开案例，从方法上给大家分享一下如何进行制度融合，从整个过程中的关键动作进行逐一拆解，方便各位读者伙伴实操。
对于一篇好的述职报告而言，结构是它必不可少的框架与灵魂，掌握述职报告的结构是撰写述职报告的基础。述职报告虽有基本的模式，但行文内容不拘一格，写作时可根据具体情况进行结构安排。通常，述职报告的结构由首部、正文和落款三大部分组成。其中首部包括标题、主考者，正文包括前言、主体，结尾是文章的收束部分，结尾的最后是落款。
我们常说：“知其然，也要知其所以然”，分析和认识述职报告的文体特点，是写好述职报告的关键。通过总结与归纳，我们可以发现述职报告与其它文体相比较，有以下五方面的特点。
工作总结是通过对某一阶段工作或某项工作进行回顾，分析、归纳其经验教训，从中得出规律性的认识，以指导和促进今后工作的一种文书材料。党建类工作总结更是做好党支部工作必不可少的一个重要环节。你知道年度工作总结应该写什么、怎么写，才能突出工作成果和亮点吗？快来一起学习吧！
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建筑工程领域作为安全生产重点行业之一，安全生产事故多发易发。安全生产不仅人命关天，还关系着企业甚至整个行业的兴衰荣辱及社会和谐稳定，做好安全生产工作是企业发展的重中之重。中建四局五公司云南分公司党委充分发挥党组织在这些方面的优势，推进党建工作与安全生产充分融合，打造了安全生产“红盾行动”，通过党组织和党员讲安全、管安全，进一步巩固和壮大分公司安全生产力量，推动“人人都是安全员”举措落地。
基层党组织做好党的二十大精神学习贯彻，要懂得通过营造浓厚的学习氛围，促进学习实效。本文着重对如何营造浓厚的学习氛围进行梳理，为大家提供一个思路上的参考。
在前面的文章中，结合往期的提问，通过对于支部工作法和支部工作法品牌的对比，梳理了两者之间的前后关系，让大家可以在支部品牌创建的过程中，有更为清晰的思路。今天，我们将继续就“一支部一品牌”的系列专题进行分享，本期问题如下。
党建展厅作为立德育人的重要场所，肩负着体现党的政治思想的重要目的，通过对于展厅的参观能使参观者更加了解多年来党的决策部署，熟悉党的方针政策，加强参观者的理论学习，弘扬中国共产党的传统文化。
本期我们将分享如何通过发挥党建的作用，解决“物的不安全状态”与“管理上的缺陷”。通过解决上述问题化“隐患”为“安全”，从而全面解决中心工作所遇到的核心问题，实现党建与中心工作的深度融合。
近年来，宣讲已经成为宣传和传播正能量的重要平台， 拥有很强的影响力。由于宣讲的形式简单，内容亲民， 便于广泛开展，所以深受群众的喜爱。一篇好的宣讲稿，能让大家记忆尤深，该如何撰写宣讲稿呢？这既是今天要分享的内容，也是后台朋友们咨询的内容。
近期有单位伙伴咨询我们说： “老师，帮我们辅导诊断一下我们的党建品牌吧，个人感觉不是很好，但是又不知道如何继续改进，是否能给一些指导……” ，类似的问题，其实前期也有接触，我们能给予的指导是关于党建品牌创建的模型以及党建品牌命名的相关方法，因为后期的落地执行动作是需要结合实际工作进行，并不是一句话就可以概括，所以，我们今天具体就聊一下党建品牌创建中党建品牌名称的内容。
中建四局第一建设有限公司西南分公司，2020年聚焦国企党建品牌建设，针对党建促分公司高质量转型发展中存在的突出问题，从突出和加强党员先锋模范作用和基层党支部的战斗堡垒作用为出发点，历时半年培育创建“红星五道光”党建品牌，并不断更新升华，不断赋予新的内涵，收到了明显成效。在发挥国企党建引领作用上，中建四局一公司西南分公司全面推进党建工作与生产业务的有效融合，结合18个党支部实际情况，积极发挥“红心五道光”的党建力量，激发党员守初心，打造工人铸匠心，传播四局人爱心。建立起“党员+业务骨干+团队”的党建工作模式，培育形成以党员为核心的“五道光”团队。
各基层党组织在部署本单位二十大精神学习之前，一个非常重要的工作是要理清二十大报告的学习要求，特别是中共中央对二十大精神的学习要求，这是组织学习好二十大精神的前提与保障。
在前面的文章中，结合往期的咨询问题我们分享了支部工作法品牌在创建时寻找切入点的思路以及需要同时具备的两部分内容，以帮助大家在品牌创建中找准方向。今天我们继续就“一支部一品牌”这个专题系列进行分享，主题如下。
说到党建展厅，相信大家都不会陌生，而更多的第一反应就是“党建展厅策划设计有什么难的，党建元素那么多，用就行了……”，事实真的是这样吗？
今天的内容主要接上期的推导思路，面对中心工作遇到的关键问题，如何发挥党建作用解决问题，并以制度的形式进行固化。本期分享的重点是党建如何解决“人的不安全行为”。
每一面党建文化墙对于单位来讲，不仅是一张“红色”名片，也是形象展示的重要部分，同时更是学习交流内容传递的一种文化形式，在潜移默化中让单位党员或是来访者感受到党建引领的力量。
很多时候党建工作于很多人而言，总觉得无法做实，以至于总是向上“接了天线”但是向下却无法做到“接地气”，如何做到接地气？今天小帆就带大家用创建党建品牌的模式理念来一起看一下。
“红色中海”楼宇党建品牌的建设，同步配合实施“党务指导、政务引导、服务主导”和N个治理难题的“3+N”楼宇治理模式，促使党建工作同楼宇共发展、同企业共前进、同党员职工共成长，同时提升了中海国际中心治理能级。
很多单位想要创建党建品牌，就把工作和任务交给了党务部门，可是党务部门的同事平常都是一头扎在基础党建工作上，对于品牌、模型、体系等并没有太多的研究。
近期一段时间，通过走访、座谈、线上沟通，小帆发现大家对于党建品牌创建的困惑依旧存在并且表示没有思路，因此，今天主要是要讲一下党建品牌的整体思路以及具体如何做。
各基层党组织部署学习贯彻党的二十大精神，采用何种学习方式是一项需要认真思考策划的内容，本文我们着重对学习方式进行梳理，供大家参考借鉴。
举世瞩目的二十大胜利闭幕，学习宣传贯彻党的二十大精神作为我们当前和今后一个时期的首要政治任务。学习宣传贯彻二十大精神，如何走出工学矛盾的困局？ 在服务基层党组织的过程中，听到书记们和党务工作者在谈学习时，谈到最多的问题是工学矛盾问题。受制于工作形式的原因，很多人的理解是如果组织学习，就会耽误工作，如果开展工作，就没法组织学习，感觉是一个两难的选择，不好做取舍，以至于最终学习很难做扎实，草草开头，匆匆了事，很难保证学习成果。
当前及未来很长一个时期，学习贯彻党的二十大精神都是各级党组织的工作重点，如何组织二十大精神的学习贯彻与落实，也是当前摆在许多党组织面前一项非常紧要的任务。我们从后台的咨询可以感受到这一需求。从本期开始，我们将针对这一问题建立一个小的专题，帮助大家从整体上把握这一问题的底层逻辑。
治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。而党务工作者在党的基层组织中发挥着重要作用。作为一名新手党务工作者，对在当前的新形势下如何入手党建工作，如何做一名合格的基层党务工作者，小帆对此有以下浅显的思考，也希望与大家共享一下。
在《党委品牌与支部工作法品牌创建流程的不同点！》这篇文章中，就党委品牌与支部工作法品牌的创建流程进行了细分，由于党委和支部的站位不同，岗位职责不同，所以在创建实施的细节方面会有区别，具体内容会在“一支部一品牌”这个专题系列中进行分享，今日分享第六期。
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党建展厅作为文化宣导的重要场所，是传承文明、弘扬特色社会主义价值观的重要载体，作为一个思想政治文化展示空间，党建展厅的设计要注重文化创意，根据单位特色或企业特点进行“量身定做”，细致把控其中的一些细节，比如像有些单位咨询的“我们单位适合什么样的展陈方式？……”。
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前几期一直在向读者伙伴介绍如何发挥党员先锋模范作用，并详细阐述了责任管理、清单式管理、仪式管理、看板管理等内容，实际上除此之外还有赛场管理、评议管理、荣誉管理等相关内容，后续我们将在“考核融合”模块中进行详细阐述。本期开始，我们将分享模式（机制）融合的内容。
为深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设和提高干部政治能力的重要论述，中央党校（国家行政学院）进修二部党支部自2019年以来，坚持把党的政治建设摆在首位，认真实施《进修二部工作人员政治能力和专业能力提升计划》2019、2020、2021年版，切实增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，着力建设一支政治过硬、本领高强的高素质专业化学员管理工作队伍，坚决走好践行“两个维护”的第一方阵，持续推进学员管理工作高质量创新发展。
近日来，全社会掀起听报告、学报告的热潮。为全面学习宣传贯彻二十大精神，小帆撰写整理了100条宣传标语，所有标语都紧紧围绕二十大主题主线，严把宣传导向，全力协助各级基层党组织做好宣传工作，凝聚思想共识，形成推动高质量发展的强大动力。
学习体会是为了表达工作、学习和生活中的感受、启发而写的，应用范围十分广泛。不同的人因知识结构、兴趣爱好的差异，对同一事物的看法是见仁见智，其最大的特点在于具有鲜明的个人色彩，而非千人一面、千篇一律。
党的二十大学习报告
党的二十大报告，提到这些战略。
党的二十大报告学习笔记
习近平总书记非常重视调查研究，他曾形象地比喻道：“调查研究就像‘十月怀胎’，决策就像‘一朝分娩’。调查研究的过程就是科学决策的过程，千万省略不得、马虎不得。”
在《恰当的讲解形式，让党建展厅更有吸引力！》这篇文章中，我们围绕如何让党建展厅策划设计更吸引参观者的注意力并且能够打动人，重点指出了讲解员在党建展厅中的重要性，以及讲解员为什么不能被机器讲解所替代。今天我们继续就“讲解”来分析，要做到吸引人、打动人，讲解员要如何修炼。
本期我们将承接上一期的分享序列《党建和业务融合之看板管理》，重点讲解目标（任务）型看板与文化型看板如何设置。
在《党委品牌与支部工作法品牌创建流程的不同点！》这篇文章中，专家老师为我们讲述了支部品牌与党委品牌的在创建流程上的不同点，并强调了其中的原因，有需求的朋友可以关注一下。接下来，我们将会围绕“一支部一品牌”的专题内容继续进行分享。
学习会议精神，是一项常态化工作。现实中，很多人忽视了一个问题，学习会议精神，到底学什么，怎么学。 思考清楚这个问题，学的就有方向、有意义，也容易学得有成效；否则，就是为了学而学，把学习当成任务，把学本身作为学的目的。 回答清楚这个问题，就掌握了一个很好的工作方法，一个事半功倍、融会贯通做好工作的有效手段。
习近平在二十大报告中强调，坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。
二〇六所党委遵循组织建设规律，从规范建设、打牢基础上入手，在聚焦问题、补齐短板上着力，探索开展纵贯项目团队的“红色智慧田”、横贯党务人才队伍的“红色能量站”、全覆盖基层组织的“党小组开放日”红色主题党日活动，通过“三抓三覆盖”的主题党日不断激活党员和组织活力，促进基层党组织的领导作用和战斗堡垒作用充分发挥。
在《一文读懂，党委品牌与支部工作法品牌命名方式的不同！》这篇文章中，专家老师为我们讲述了支部品牌与党委品牌的在命名上的不同点，并通过案例进行了详细阐述。今天，继续就“一支部一品牌”的专题内容进行接下来的分享。
上一期我们重点分析了“看板管理”在发挥党员先锋模范作用中的实际效果，看板本质上是一种“用眼睛来管理、用成果来说话”的管理工具，本期我们将重点分享如何设置党建看板。
【聚焦二十大】划重点！二十大报告中的新观点、新论断、新思想
党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。党支部定期进行换届选举是尊重和保障广大党员民主权利、落实党内民主制度的重要措施，对于不断加强基层组织建设，保证党和国家的路线、方针、政策在基层的贯彻落实起着十分重要的作用。党支部在换届选举中会遇到哪些常见的问题，有哪些规定要严格遵守？根据目前材料，小帆做了搜集梳理，现以问答的形式分享给你。
2022年湖州石油开展“打造党建示范集群，实现双融双促目标”的党建创新引领活动项目，以基层党支部为载体创建三项先锋评选、打造四个党建示范集群、突出深化五强目标责任，形成了“三四五”党建工作序列法，融入生产经营，融入全面从严治党主体责任，促进中心工作高质量开展，促进党建工作水平大幅度提升，实现双融双促助推国有企业高质量发展。
为进一步提升机关党务干部能力素养，加强党支部标准化规范化建设，着力夯实基层基础，帮助广大党务工作者更好地学习党务知识，了解党务工作中的常见问题，扎实做好党务工作，推动机关党建质量全面提升。今天，我们一起来学习党支部委员会会议怎么开。
为何将品牌引入党建工作？党建品牌是否限于起个名字？单位做党建品牌是否有效果？······这是笔者一直以来想要大家明确的问题，想必也是各位读者所困惑的问题。
在《一文解析，党委品牌创建与支部品牌创建的不同点！》这篇文章中，由企业咨询的问题，引出支部品牌与党委品牌的创建要求的不同点，并通过具体站位进行了详细阐述。今天，继续就“一支部一品牌”的专题内容进行接下来的分享。
在《做好“讲解稿”规划，让党建展厅更有记忆点！》这篇文章中，我们围绕如何让党建展厅策划设计更吸引参观者的注意力并且能够打动人，对“讲解”中的第一部分内容进行了拆解，着重对“讲解稿”如何规划给出了一些思路。今天我们继续就“讲解”来分析，在“讲解”中那种形式能更吸引人、打动人。
本期我们将重点与各位读者朋友分享“看板管理”。“看板管理”一般会与“责任管理”“清单管理”相结合，看板是“党员承诺”“党员职责”进行展示的重要载体，以此来形成约束力，倒逼党员践行承诺，高标准完成岗位职责，高质量发挥党员先锋模范作用。
标点符号是公文的重要组成部分，也是最容易被忽视的部分。在公文写作中，一些标点符号经常被用错，影响公文的严肃性和权威性。对此，我们归纳总结出14种常见的标点符号使用错误，看看你有犯过吗？
确定发展对象，是发展党员工作中的一个重要环节，对保证发展党员质量有着十分重要的作用。入党积极分子经过一年以上培养教育和考察，基本具备党员条件的，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。入党积极分子被确定为发展对象后，便很快办理入党手续，进入党内。今天搜集整理了确定入党积极分子为发展对象需要注意的4个问题，供您参考借鉴。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上明确指出: 党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是要把方向、管大局、促落实。换言之，从战略制定到具体落实，党建工作贯穿国企发展与管理的全过程，并具有决定性作用。这是国有企业党建价值判断的根本遵循，也是创建党建品牌的初衷。
产业链党建怎么做？如何找准切入点？相信很多人都有相同的疑问。产业链党建的最终目标是实现党建引领全行业的发展。在此过程中，要解决链上企业的“急难愁盼”问题就是最基础的工作，也就是说，产业链党建要以纾忧解困为导向，去寻求产业链党建的切入点。
支部党建品牌创建与党委党建品牌创建的要求一样吗？
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在前面文章中，我们围绕如何让党建展厅策划设计更吸引参观者的注意力并且能够打动人，着重引出了一个方法，这也是我们部分单位经常会用到的方法，即： “讲解”。然而，如何做好讲解也是一门值得深入剖析的学问，今天我们继续就“讲解”来分析：需要把握哪些细节才能提高参观者的记忆点。
品牌是具有经济属性的无形资产，基层党组织品牌建设是任何一个单位的特色和核心优势，将品牌运营嵌入党组织建设中，有助于促进形成“以品牌带党建、以党建促业务”的良性循环。即便是如此，现今很多单位在创建过程中，在认知层面还存在着很多疑惑或不足，如何将品牌扎实的做下去，需要一定的章法。所以，基层党组织创建党建品牌，需要落实好三步走策略。
上两期我们介绍了如何借助清单管理去充分发挥党员的先锋模范作用，本期我们将介绍“仪式管理”。
主题党日是激发基层党组织活力、促进全面从严治党向基层延伸的重要抓手，是强基固本的迫切需要和有效载体。我们在大力提倡开展主题党日的同时，必须不断将主题党日活动引向深入，特别是把“服务"作为鲜明主题。
党建展厅作为弘扬红色文化、开展党建教育的重要平台，对于每个基层党组织来讲都必不可少。根据党建展厅的主体类型通常将其分为：党政机关、社区、企业等，不同类型的主体在做党建展厅策划时，主题也会有所不同，该如何设计规划呢?接下来笔者就以农商银行党建展厅为例来进行分享。
今天的内容我们会通过一些日常工作进行探讨，在日常的咨询中我们常听到这样一些声音： “我就是搞技术的，党建什么的与我无关”，“平常业务都已经很忙了，党建顾及不过来”，“很多时候都是抽时间搞活动，进行学习”，等等。这些声音往往透露出一个基本问题，即很多人在本质上不了解基层党建“是什么，需要干什么”。下文们将会通过一个日常工作场景的引入来做具体说明。
近年来， “一支部一品牌”的创建已成为各级党组织抓基层、强基础、创新基层党建工作的重要手段和基本做法，也成为各级党组织推进党建工作的重要抓手和有效途径。
在前面的文章中，我们一起探讨了对于党建展厅的策划和设计如何通过互动环节来吸引参观者的注意力，同时增加展厅的传播点。今天我们将站在如何通过好的讲解来吸引参观者注意力的角度继续进行分享。
上一期我们重点分析了清单式管理的基本概念与使用功能，本期我们将重点探讨如何制作清单。
1.党支部书记出现空缺如何补选？ 2.上级党组织指派的党支部书记或副书记还需要再履行增补手续吗？ 最近我单位进行了机构改革，对党支部的负责人进行了任命，这些书记或副书记还需要再履行增补手续吗？
即将召开的党的二十大，是在进入全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时刻召开的一次十分重要的大会，将科学谋划未来5年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，事关党和国家事业继往开来，事关中国特色社会主义前途命运，事关中华民族伟大复兴。各基层党组织为喜迎二十大的胜利召开，准备了不同形式的主题活动，小帆对此进行了梳理，以用来参考。
前期给大家分享过很多关于党建品牌创建的方法、经验、总结等内容，本次给大家安利一下品牌的案例。
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熟悉的人应该比较了解，最早的党建展厅就像一个文化宣传室，主要表现党的作风和党的纪律，所以在规则的设计上，在展示过程中没有逻辑内容，没有过渡，没有结构。展示模式主要以图文展板+物理展示的形式进行。参观者只能被动地接阅读。作为党建的宣传载体，党建文化展厅更多的应经过专业的空间设计手法，以图、文、多媒体等多方位展示方式，展现党的思想建设、党风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等重要内容与思想，进而培育新时代价值观和行为规范。
创建“示范”党支部，是加强基层党组织建设，优化党支部工作水平、服务能力，增强党组织的吸引力、凝聚力、战斗力的重要举措。近期，后台也有咨询会问到相关问题，今天小帆就统一带大家从7个层面进行探讨。
城市党建融合是以整个城市为建设空间，以社区为基本单元，统筹城市内各类党建资源，整体推进城市基层组织建设和党员队伍建设。非公有制经济组织和社会组织在城市党建中融合发展，前提和基础要实现党组织和党的工作全覆盖， “两个覆盖”是促进“两新”组织健康发展的客观需要，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础的必然要求，是新时期加强“两新”组织党建的重要实践命题。如何扩大“两个覆盖”，可以从以下3个方面着手。
在前面的5期内容中，我们重点讲述了党建展厅策划设计需要具备“导演”思维，并进一步分析了，通过4个选取素材的维度（有趣、有料、有情、有种）如何打造吸引人的党建展厅，今天我们主要的内容是如何通过互动环节的设计来增强党建展厅的吸引力。
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上一期在《如何促进党建和业务有效融合之党员承诺管理》中我们介绍了调动党员先锋模范作用的“承诺管理”，本期我们重点介绍“清单（式）管理”。
如何落实“第一议题”制度？根据往期咨询发现这是困扰很多基层单位工作者的一项内容。最近看了很多案例，整理了一种好用且实用的方式分享给大家，以提供参考。
"工欲善其事，必先利其器"，正确的方法是做好工作的重要保证，掌握了正确的工作方法，往往能收到事半功倍的效果。今天要为大家分享的内容是5个基层党组织为了实现单位目标、解决单位问题、实现单位发展所形成的工作法，以为读者在日后党建、业务工作中提供思路。
在过去我们走访座谈单位支部的时候，发现，很多支部做了不少了不起的事情，工作中也有创新的办法，但并没有把它说出来。用他们自己的话说就是：“我们不是不想说，而是不知道怎么说。说好比做好更不容易。”我们特别能理解大家所讲的，做好，但是说不好的情况。
党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力是对各基层党组织的要求。根据以往的经验及最近的资料查阅，与各位读者分享严肃党内组织生活的3个方面。
产业链是产业经济学中的一个概念，是各个产业部门之间基于一定的技术经济关联，并依据特定的逻辑关系和时空布局关系客观形成的链条式关联关系形态。产业链是一个包含价值链、企业链、供需链和空间链四个维度的概念。这四个维度在相互对接的均衡过程中形成了产业链，这种“对接机制”是产业链形成的内模式，作为一种客观规律，它像一只“无形之手”调控着产业链的形成。
一般而言，吸引参观者注意力的党建展厅素材选取，通常从“有趣、有料、有情、有种”四个维度出发。在《 “有情”的素材选取，让党建展厅更有吸引力！》一文中，我们分享了如何从“有情”的角度选取具有吸引力的素材。本期内容，我们一起探讨如何通过“有种”素材的选取以吸引并打动参观者。
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上一期我们从整体思路上分析了如何激发党员的先锋模范作用，自本期开始，我们将利用3-5期的篇幅详细介绍一下具体的操作流程与方法，辨识常见问题，给出注意事项，希望能给各位读者朋友一些新的思考。
党支部书记出现空缺如何补选？
中国共产党党旗为旗面缀有金黄色党徽图案的红旗。党的各级组织和每一个党员都要维护党旗的尊严。
治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。加强基层党组织建设对于促进社会稳定发展、提高广大人民群众的生活水平和质量、维护党在群众中的形象、巩固党的执政地位都具有十分重要的意义。各级党组织和党员干部们需要充分的认识基础党建工作的重要性，坚持创新思路，激发党建活力。如何创新基层党建工作，成为基层党组织面临的课题，今天我们将从以下3个方面进行探讨。
近年来，各地基层党组织以创建党建品牌为抓手推进基层组织工作，在这个过程中部分单位做的很不错会将本单位好的经验和特色做法品牌化，以此来增强广大群众对党组织的认同感和归属感，同时为党建工作注入新的活力和动力。也有部分单位则会出现流于形式的情况，这就使得党建品牌创建失去了原有都意义，为了避免出现这种情况，今天我们一起来探讨创建党建品牌中需要注意的事项，以免踩坑。
要加强党内政治文化建设，让党所倡导的理想信念、价值理念、优良传统深入党员、干部思想和心灵。要弘扬社会主义核心价值观，弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。
在前面的文章中，我们着重分析了要打造有吸引力的党建展厅，就少不了在素材的选取上进行把关，并且总结了4个把关的维度，即“有趣、有料、有情、有种”。今天我们将围绕如何通过“有情”的素材选取吸引参观者的注意力。
上一期我们分析了“什么是党员的先锋模范作用”，帮助大家辨识了其所包含的三个维度（带头作用、骨干作用与桥梁纽带作用），本期我们将重点探讨如何发挥党员的先锋模范作用。
进入金秋九月我们将陆续迎来两大节日，针对不同的节日，基层党支部往往会相应的开展不同的活动，但是在活动形式上我们可以做一些归类，中秋、国庆作为传统佳节，所以支部在开展活动时也应具备其特点，可以怎么开展呢？小帆，为大家梳理了7种方式，以供参考。
基层党支部要加强战斗力，将实际工作同上级文件和精神结合起来，就必须要通过一定的载体来实现。而党建活动则是目前基层支部最有效、最直接的载体。理念是通过活动传播的，党建工作资源整合和优化是通过活动进行的，活动使党建工作的功能发挥到最佳状态。因此，要实现每次党建活动的作用最大化，就要对其进行精心设计。
谈到国有企业党建创新的话题，笔者考虑要拆分开来讲，首先是国有企业党建，接下来才是创新。要先明确国有企业党建工作包括几个层面，其次是在这些层面如何进行创新。我们在前面的文章中也曾多次提到国有企业党建的相关内容并给出过相应举措，今天我们就创新的角度继续探讨。结合国企党建工作的新时代要求，我们从以下5个方面梳理了党建工作的创新举措。
上一篇文章我们共同探讨了推进新时代廉洁文化建设的六个维度，其中一个维度是说廉洁文化建设一定要有载体，明确了廉洁文化品牌建设是我们推进廉洁文化建设的载体，本期我们共同探讨究竟如何进行廉洁文化品牌建设。
党支部创建品牌是要引导党员干部服务中心工作、服务群众，是基层党组织发挥政治功能的重要表现形式，对于支部自身在克服“两张皮”的问题上具有很重要的意义，是集中反映党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、体现党先进性和优越性、评判基层党建成效的重要指标。如何做呢？我们梳理了以下4个步骤！
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上几期我们重点分析了如何打造一支有战斗力、创造力的兼职党务工作者队伍，本期我们重点探讨如何充分发挥党员的先锋模范作用。
如何将手头纷繁复杂的工作做到有条不紊？如何提高工作中的效率？作为党务工作者我们应该也会有这样的困惑，如何破解呢？这需要我们从底层逻辑着手，寻找科学有效的解决方式。今天小帆就为大家分享以下几种方式。
通知是党政机关使用频率高、适用范围广的公文文种，用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，印发、批转、转发公文。今天小帆带大家一起探讨工作中的通知，怎样起草更稳妥？
一本本党支部工作记录手册，一点一滴勾勒出基层党支部画卷。近年来，党支部标准化规范化建设深入推进，党支部工作手册越来越规范。但检查发现，记录工作还存在大杂烩、流水账、要素不全、制度不严等问题，破解这些问题，要用好“四字法”。
市国联集团党委深入贯彻落实全市基层党建“五聚焦五落实”的具体部署要求，以党建共建为主要路径，聚焦与各级党组织广泛融通、同生产经营深度融合、向建功地方经济社会发展主动融入的“3”融目标，扎实推动组织链、人才链、信息链、资金链、产业链、责任链“6”链建设，创新搭建智慧党建、线上支部、网络学堂、业务在线、数字人才“5”大平台，一体打造“365智慧链”党建品牌，以高质量党建引领企业高质量发展。该品牌案例获评无锡市组织工作创新创优优秀案例和江苏省国资系统以高质量党建引领国企高质量发展100案例三等奖。
在《廉洁文化品牌创建专题丨从“廉政文化”到“廉洁文化”，一字之变有何不同？》中我们着重厘清了廉政文化与廉洁文化的关系，本篇文章我们将共同探讨如何加强廉洁文化建设。
上期内容我们对“支部工作创新方法”的5个步骤进行了阐述，今天我们将以“支部委员会会议”为案例来进行具体说明。
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在《巧用一种思维，助力打造实用型党建阵地！》中，我们谈到了要想打造的党建阵地能够打动参观者，需要阵地的策划设计者有导演思维，即在故事情节、灯光、音效、手法上体现出阵地的主旨及情感。今天我们要分享的是在单位众多的素材中，如何通过对素材的选取将参观者带入想要表达的情境。
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上一期我们从“明确身份定位”“严格人才选拔”及“完善人才培养”三个角度给出了相关建议，本期我们将从“健全激励机制”“丰富操作工具”的角度，分析如何锻造一支有创造力与战斗力的兼职党务工作队伍。
党员是党的细胞和血液，党员作用发挥得如何，直接影响到党的形象，党员教育培训工作要取得实实在在的效果，就要寻其喜闻乐见的方式，让党员培训教育摆脱以往机械与无趣的情况，只有方法对路，才能事半功倍。今天小帆分享创新党员教育的4个方面及15种形式，以供参考。
习近平总书记指出：“对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。”继承和发扬这一优良传统，组织部门责无旁贷。今天小帆总结了5个方面17种场景下的谈心谈话法，让谈心谈话更有用，更好用，更实用。
一个时期以来，有很多来自机关、学校、国企、街道等关于廉洁文化品牌创建方面的咨询，为提高咨询效率，我们整理了这份廉洁文化品牌创建专题，本期我先从厘清基本概念开始。
在前面文章中，曾和大家谈到要增加党支部的战斗力，就必须敏锐的察觉到支部所处环境、面临问题的变化，并激发每一位党员针对新问题、新情况，立足现实、解决问题的能力，这种情况下，离不开支部在工作、流程上的创新，以此来增强党员的吸引力和参与度，让支部建设有活力、有战斗力、能凝心聚力。
随着品牌化建设理念的不断深入，各行业领域都在积极探索创新品牌化建设，不断提高自身的综合竞争力，确保能够在日益激烈的市场竞争中占据重要地位，同样的各基层党组织成员也逐渐认识到品牌建设的重要性，积极打造基层党建工作品牌，通过创建具有地域特色的党建工作口号以及适宜的实践载体，制定品牌规划发展战略，来确保品牌化建设的质量，从而达到凝聚人心、服务群众的效果。
如何能够打造一个真正能够感染人、打动人的党建阵地？
上一期我们分析了当前兼职党务工作者团队普遍面临的五大问题。提出问题不是目的，更重要的是帮助大家去分析问题并解决问题，因此，本期我们将探讨如何打破问题桎梏，将兼职党务工作者建设成一支具有创造力、战斗力的团队。
这篇文章主要跟大家谈谈在写材料的时候，应该如何从书本和网上搜集资料。
“在这个数字党建平台上，可看到我局机关党委的组织架构、支部堡垒星级排名、党员先锋指数排名、学习强国积分排名等，并可动态更新党务公开栏……”在慈溪市水利局新建成的“五水争涌”数字党建阵地内，局党委相关负责人向前来参观的宁波市直机关各部门和区县（市）直机关工委同志介绍工作经验，这也是慈溪市建成的首个数字党建阵地。
在前面的文章中，曾通过思维导图的方法对党建品牌进行过解构，主要是为了更加明晰其中的内容及思路，这次小帆带来的是单位党建工作创新体系打造的内容，本次内容相对前期的内容更加细化，以供大家进行参考。
党支部创建品牌是要引导党员干部服务中心工作、服务群众，是基层党组织发挥政治功能的重要表现形式，对于支部自身在克服“两张皮”的问题上具有很重要的意义，是集中反映党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、体现党先进性和优越性、评判基层党建成效的重要指标。
面对国企党建工作现存困境，小帆在近期研读了多个企业落地工作机制后，有二条助力企业发展的探索路径要分享：一是党建工作与生产经营载体融合；二是党建工作与生产经营导向融合，并对每条路径进行了简单的思路拆分，让大家借鉴起来更方便。
今天我们再一起聊聊党建品牌创建的相关问题吧，也是近期在走访中产生的一些新的思考。我们都知道品牌具有无形资产价值，它使用抽象的独特概念来表达差异性，特色是品牌最大的特点，正因如此，它才具有朗朗上口的独特魅力。将品牌引入党建品牌建设的目的是用最简单的语言或最生动的图形展示党建工作的成果，提高党建效率，使党建工作能够跟上时代的步伐。因此，创建党建品牌的重点是挖掘党组织自身的特色和亮点，结合自身的文化环境形成独特的党建文化内涵，依靠品牌体现自身价值，使党建思想更好、更快地深入人心。
上一期我们从上级文件的角度剖析了兼职党务干部队伍建设的合规性，同时明确了建设兼职党务干部队伍对于党业融合与双向培养的重要意义，本期我们将重点分析当前兼职党务工作者团队所普遍面临的五大问题。
创新开展岗位廉洁教育，是新形势下推进反腐倡廉教育制度化、规范化、长效化的有力举措。为此，需要从多个方面深入思考、拾遗补缺、有的放矢，使岗位廉洁教育走深走实。
基层党组织在很多时候避免不了海报制作这项工作，但这件事儿还真的是不好做，因为很多时候可能没有专职从事平面设计的人，而且基本也不会花费高额费用聘请专业设计师，所以在很多时候，需要自己来承担并进行设计。今天，小帆特意将海报设计来做为分享，文末再附一些实用的设计工具。
支部主题党日作为一项制度安排，每月都要明确开展主题，结合支部和党员实际，把思想和工作摆进去，让党员有收获；通过定期开展活动，让党员养成经常参加组织生活的习惯和自觉，增强对党组织的归属感，使党组织更有凝聚力、影响力。小帆今天整理了一套相对系统的八月份内容清单，邀各位读者查收。
习近平总书记强调，基层是党的执政之基、力量之源。我们党是按照马克思主义建党原则建立起来的，形成了包括党的中央组织、地方组织、基层组织在内的严密组织体系。这是世界上任何其他政党都不具备的强大优势。
近年来，国有企业基层党组织高度重视党建工作创新，以品牌建设夯实党建工作基础、推动企业高质量快速发展已成为当前领导干部和广大党务工作者的普遍共识。对于国有企业党建品牌建设而言，其目标就是要坚持党管国企原则不动摇，确保党组织有效融入企业治理，激发红色动力，把党的政治优势转化为企业核心竞争力，提升企业的治理效能和品牌形象力。
上周的文章中我们对如何系统化开展基层党建工作进行了初步探讨，开展基层党建工作要有大局意识，要善于抓主要矛盾，懂得建立长效机制，这篇文章我们着重探讨基层党建工作怎么把握大局、紧跟大局、服务大局。
前三期栏目我们主要分享了队伍融合中的“双向培养”，双向培养旨在“把党员培养成层骨干，把骨干发展成党员”，其中有一个重要问题就是兼职党务队伍的培养问题，兼职党务工作者的“选、用、育、留”是队伍融合中的重要一环，也是双向培养的一大实践手段，针对兼职党务队伍的培养问题我们将利用2-3期进行专项讲解。
这两年，党建建设提上了进程，党建类展厅也如雨后春笋一般开始涌现。我们在走访诊断辅导时发现，大多在打造之时存在华而不实，形式主义的情况；或是单纯就设计而设计，对于内容上存在把关不严谨的情况；还要一种大家都感受比较深的现象，很多党建展厅如果拿掉单位的名字，剩下的内容几乎都差不多，没有单位独有的特色，等等。
姑苏区党群服务中心是姑苏区委按照苏州市“三强三优三规范”党群服务中心建设要求，坚持“家门口的党建”理念，推行“支部建在网格上、阵地建在家门口、服务做到心坎里”，打造的区级“海棠花红”先锋阵地示范窗口。
德城区天衢街道坚持夯实基础，健全阵地，开展党群服务中心规范提升工程，高标准打造街道党群服务中心，并对15个社区按照“20个统一”要求进行改造提升，打造党建“YI+”品牌，形成“开放式、集约型、共享性”的服务体系，截止目前，建成党群服务阵地2.3万平方米。
然而，在日常的交流探讨中我们却发现部分支委会出现组织不健全、议事决策不规范、质量不高、作用发挥不到位等情况，针对以上情况如何改进？我们做了以下4个方面的优化总结。
前面的文章中我们提到，一个党支部是不是具有坚强的战斗力，在很大程度上取决于是不是有一个得力的党支部书记，那是因为支部书记在其中起到“领头羊”的作用，一个支部要发展、要建设、要发挥战斗堡垒作用，还需要提高党员的先锋模范作用。
我们在对基层党组织进行诊断、辅导咨询服务的过程中，经常会有一些基层党组织负责人表达一些类似的困惑，如下。 我们的党建工作主要是按上级党组织的要求开展的，但上级党组织的要求每年都变化，造成了我们的党建工作也缺乏延续性，感觉非常被动；我们也希望建立一个一以贯之的工作体系，能够很好地承接上级党组织的各项工作要求，对内让各党支部及全体党员明晰党建工作的目标、方向及工作思路，做到行有方向，做有依据，但是如何做？一直不是很明晰。
上一期我们重点探讨了如何把“党员培养成骨干”，本期我们将重点探讨如何把“业务骨干培养成党员”。
写材料是一种很痛苦的事情，相信对于大多数经历过公文写作的人来说，都会有这种感受。公文的苦，苦在不知道怎么写；苦在写作的内容太多；苦在要经常加班熬夜；苦在好不容易完成的稿却被领导无情毙掉。刚接触公文写作的时候，写不好公文，是很正常的事情，写作能力和水平的提升是一步一个脚印打下的基础。今天小帆要和大家分享的是公文写作过程中不要犯的9个错误。
“工欲善其事，必先利其器”，工作清单对于我们支部而言就是很便捷的工具，理清工作之脉络，干起来也能得心应手。下面是小帆搜集整理的60条党支部工作内容，希望可以为读者提供一定的思路。
城市基层党组织是党在城市全部工作和战斗力的基础。随着新型城镇化快速推进，城市社会结构、生产方式和组织形态深刻变化，人民对美好生活的需要日益增长，迫切要求充分发挥党的组织优势，不断提升党的城市工作水平。非公有制经济组织和社会组织在城市党建中融合发展，前提和基础要实现党组织和党的工作全覆盖，“两个覆盖”是促进“两新”组织健康发展的客观需要，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础的必然要求，是新时期加强“两新”组织党建的重要实践命题。
在党的基层组织中，党支部是最基层的一级组织，这样的位置决定了党支部在党的建设中具有极其特殊的地位和不可替代的作用。而党支部书记是党支部的“班长”。一个党支部是不是具有坚强的战斗力，在很大程度上取决于是不是有一个得力的党支部书记。如何才能担负起支部工作的重任，成为一名新时期合格的党支部书记，是很多支部书记目前所面对的问题。找到问题不是目的，重要的是解决问题，如何解决问题，我们可以有一些思路上的碰撞。
党的十八大以来，基层党支部标准化、规范化建设取得了明显成效，但仍存在许多薄弱环节和问题，如何结合实际情况完善和提升，成为很多党支部标准化建设的重要工作。对此，小帆总结4个方面的内容，作为提升标准化的参考。
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上一期我们主要探讨了三个问题，即什么是“双向培养”，为什么要开展“双向培养”以及当前基层单位在“双向培养”过程中存在的典型问题。分析问题不是最终目的，而是了更好的解决问题。本期我们将重点探讨如何把“党员培养成骨干”。
在前面的文章中我们详细分析了党员示范岗的设置流程，今天我们继续细分如何通过党员示范岗的设置来打造支部工作品牌。
党支部是党建最基层的组织，体现着党的凝聚力和战斗力，习近平总书记指出，基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，党组织依靠基层党支部宣传党的方针、路线、政策、决议。扎实推进基层党建工作，开展“一支部一特色”活动是推进基层党建工作创新发展的途径，也是活跃基层党建工作的有效载体，是目前很多支部的重点工作之一。找准支部日常工作的切口，将工作优化转化为亮点特色，是值得深入挖掘和研究的事情。
在我们收到的有关街道社区党建咨询中，内容最多的是“街道社区党建工作如何创新”。在这些咨询中，大家最想获得的是创新的具体做法而非创新的基本思路。而我们认为做好街道社区党建工作创新最重要的是理解创新的基本思路，而非几个创新的具体做法。当然，在后面的文章中我们也会介绍一些典型的创新做法，重点要聊的还是街道社区党建工作创新的基本思路与工作方向。
党建工作融入中心工作的形式多种多样，核心目标都是调动党员的积极性，在企业改革发展中当先锋、做表率，推动中心工作的顺利完成。国有企业要突破传统意义上就党建抓党建的“封闭式”思维，就找准抓手、找准载体，在促进党建工作和中心工作融合中起到助推作用！本期主要讲的是通过打造有质量、有亮点、可推广的党建品牌工作载体，来推进党建工作与中心工作深度融合！
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上一期我们分析了借助齐鲁石化的典型案例帮助大家分析党支部书记的工作职责以及如何培养党支部书记，本期我们将重点从3个方面分析党员队伍的“双向培养”。
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，也是国有企业的独特优势。找准国企党建着力点，推动国企改革发展，对于国企中存在的党建问题，抓住主要矛盾“对症下药”，是促进国有企业经济持续发展的关键。
在《到底如何通过党员示范岗创建形成支部品牌》这篇文章中，我们列举了三个通过党员示范岗设置的形式来创建支部工作品牌的方向，今天我们继续来谈如何通过党员示范岗创建形成支部工作品牌。
学习教育是开展好主题教育的前提和基础，坚持思想建党、理论强党，以理论滋养初心、以理论引领使命，推动深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动全党更加自觉地为党的使命而努力奋斗。本期介绍各企业在开展主题教育中的好做法、好经验，看看基层是如何采取生动鲜活、喜闻乐见的方式，增强主题教育的吸引力和感染力！
进入新时代，党的建设面临着新的形势、新的任务和新的挑战，对党员队伍建设也提出了更高的要求。要充分发挥共产党员在创先争优中的主体作用，切实增强全体党员的先锋模范作用，为实现作用的发挥，基层党组织设立了党员先锋岗、党员示范岗、党员突击队等岗位形式，今天我们主要来看6则党员先锋岗的案例。
创好党建品牌，不仅能全面提升党建工作科学化水平，树立党组织和党员的良好形象，还能更好地推动各项工作的开展和有效落地。 如何擦亮党建这张“红色名片”，就需要在挖掘、策划和培育上下功夫，创出实效、创出特色、创出长久。
上一期，我们共同探讨了做好街道社区工作第一步：找到开展工作的依据。即：找到与街道社区工作相关的党和国家的路线、方针、政策、文件要求进行梳理并识别；把本单位已有制度规章进行梳理并识别。 这一步工作要实现的目标是明晰工作的方向，即把稳方向盘。 本期我们要共同探讨的内容是：如何把党和国家的路线方针政策同本单位实际相结合，找到工作的立足点。
上一期我们分析了基层党建工作的现状，阐述了“队伍建设融合”的必要性，概述了“队伍建设融合”的五大维度，本期将帮助大家分析党支部书记的培养。
在上一篇《支部品牌丨如何通过党员示范岗设置来创建支部品牌？》中，我们提到了可以通过党员示范岗来创建品牌，今天我们继续深入探讨如何通过党员示范岗创建形成支部工作品牌。
支部主题党日活动的有效开展是加强党员理想信念教育、落实基层组织制度的重要抓手，是规范基层党支部组织生活重要途径。如何常态化开展好此项工作，进一步提升基层党组织战斗堡垒作用，主要应从以下3个方面入手。
为更好的明晰机关党建工作，我们通过平台整合了以下思维导图的内容，梳理了支部党建工作中的一些相关流程，希望对高质量开展机关党建工作有所参考，有所助力。
我们决定开设街道社区专题，因为一个时期以来，我们收到不少来自街道社区的咨询，很多咨询者对如何做好街道社区工作方向不清，路径不明，工作缺乏系统性思考，缺少有力的工作抓手，一些街道社区的工作陷于疲于应付的局面。开辟本专题，旨在将一个时期以来研究中心针对街道社区的咨询服务与调查研究进行系统化梳理，为街道社区工作提供助力。
当前，创建党建品牌已成为基层党建领域引领改革创新、永葆先进性的重要举措，在创建的过程中，我们发现很多单位似乎是为了做而做、为了完成而完成······这也是为什么很多单位感觉已经做了很多，却依旧没有“出圈”的原因之一，有的甚至将品牌创建安排给单位的一个人去做，试想一下这样创建出的党建品牌是否会得到内部人的认同呢？若内部都没有认可，那对于外部而言又何谈树形象？所以，对于党建品牌的认知绝对不能只停留在“随便做做”这个层面上。
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上一篇文章中我们重点分析了机关单位、事业单位以及街道社区，如何实现“组织架构融合”，自本期开始，我们将重点探讨“队伍建设融合”，此部分内容较多，需要5-7期进行详细解读，本篇主要是概述部分。
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在《党建文化阵地要有特色的6个标准》这篇文章中小帆提到了打造党建文化阵地的“六有”标准，今天要分享的是第六有：有适当的互动体验模块。
在前面的文章中，我们提到了支部品牌创建的基本逻辑。支部工作品牌就是在支部实现中心工作的过程中，通过聚焦两个作用发挥来促进中心工作完成所形成的的党建工作模式。同时根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例》第二十二条的相关要求，紧密结合企业生产经营开展党组织活动，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式，引导党员创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。引导党员积极参与志愿服务，注重发挥党员在区域化党建和基层治理中的重要作用。
在中共中央办公厅印发《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》中明确指出，要落实学时制度，党员每年参加集中培训和集体学习时间一般不少于32学时，基层党组织书记和班子成员每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时、至少参加1次集中培训，党员领导干部除执行干部教育培训有关规定外，要带头参加所在单位的党员教育培训。对于集体学习培训，小帆梳理了以下9种方法，以供参考。
领导干部讲党课是我们党在革命、建设和改革重大历史关头统一思想、凝聚人心、形成合力的一条成功经验，但实践中有些领导干部讲党课仍存在一些问题。做什么事情都要讲究方法，上党课也是如此，一堂好的党课，课前能让人有所期待，课中能让人全神贯注，课后能让人回味思考，之后很长一段时间能给人力量、激励人前行。一堂高质量的党课如何讲？小帆总结了以下4个方向，以供参考。
目前党建品牌创建在很多单位开展的如火如荼，其中“形式大于内容”也是这个过程中普遍存在的问题，很多单位虽然在创建，但是在一定程度上对于党建品牌的理解却不是很到位：有的认为是上级要求、有的则是模仿兄弟单位的形式、有的认为就是起个名，等等 ，这就使得品牌的创建一直停留在面上，无法对工作、对业务起到引领作用；当然有的单位的品牌做的是很棒的，被选为品牌创建的行业优秀案例。
在了解支部品牌前，我们先来看下什么是党建品牌？在我们国企党建品牌研究中心首席专家尹教授《国有企业党建品牌创建实用手册》中是这样定义的：党建品牌是指结合单位生产、服务和运营实际，通过党组织和党员队伍建设，充分发挥党组织和党员的先进性，促进党建与基本工作的融合，并结合具体内容和形式用品牌名称的方式加以命名，成为一个具有推广价值的的党建工作模式，最终达到政治影响力，经济发展力和文化宣传力的作用。
上一期我们重点分析了国有企业党组织如何发挥“把方向、管大局、保落实”，本期我们将重点分析在机关单位、事业单位以及街道社区，如何实现“组织架构融合”。
在《如何打造党建文化阵地的6个标准》这篇文章中小帆提到了“六有”，今天要分享的是第五有：有独具特色的亮点。
在前面分享的文章中我们提到了创建品牌矩阵的三个方法，分别是党建品牌名称关键词重复法、党委品牌名称+支部工作品牌、党委品牌理念+支部品牌，并以农行深圳分行党建品牌矩阵创建为案例分析了“党委党建品牌理念+支部品牌”的工作做法，也就是我们前面提到的第三种矩阵打造方法，今天我们再次以浙江省烟草专卖局为案例，和大家分享一下党建品牌矩阵的形成之党建品牌名称关键词重复法。
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所谓融合，是指以党建工作为引领，一体推进党建工作和中心工作互促并进的格局和方法。融合型党建实质就是“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，它旨在“化两张皮为一盘棋”，核心是通过“学做结合、以学促做”的组织生活，努力解决党员群众思想、作风中存在的突出问题，调动主动性、积极性，推动中心工作，具体可以从哪些层面进行融合呢？小帆进行了如下整理，以供参考。
“三会一课”制度作为党的优良传统，也是党的建设不断取得胜利的重要法宝，通过不断丰富和拓展“三会一课”的内容、形式，在巩固中加强，在改进中创新。那么可以在哪些方面进行创新呢？小帆总结了以下3个方面——
在前面的文章中，我们通过一个案例引出了“家文化红色物业服务中心”打造的细节，本文我们将以如何把“红色物业”打造成为标杆为主线，详细了解政府领办的国有物业单位，特别是乡镇街道主抓的“红色物业”应该如何推进？工作如何出亮点、成特色、树标杆？
前面三篇文章，我们谈到了党建品牌矩阵创建的三个关键点，一是支部品牌与党委品牌的区别，二是支部品牌与党委品牌创建的先后顺序，三是党建品牌矩阵创建的三种方法。今天我们通过案例解析的形式，让大家对党建品牌矩阵的概念有一个更为直观的了解。
党建品牌创建目前在很多单位如火如荼的开展，“形式大于内容”也成为这个过程中普遍存在的问题，很多单位虽然在创建，但是在一定程度上对于党建品牌的理解却不是很到位：有的认为是上级要求、有的则是模仿兄弟的形式、有的认为就是起个名等等 ，这就使得品牌的创建一直停留在面上，当然也不乏少数单位的品牌做的是很棒的，被作为品牌创建的行业优秀案例。
前面两期内容我们重点分析了国有企业党组织如何发挥“把方向、管大局、保落实”中的“把方向”与“管大局”，本期我们重点分析最后一项，即“保落实”，“保落实”重点就是要回答如何保落实，在哪些方面保落实。
在《特色党建文化阵地要有哪些标准？》这篇文章中小帆提到了“六有”，今天要分享的是党建文化阵地打造的第四有：有优中选优的相关素材。
党建特色品牌策划是整个创建工作的行动指南 ，党建特色品牌是否创建成功 ，前期策划是关键 。做好党建特色品牌策划必须准确定位 “干”与“枝”，“干”即党建特色品牌的主题 ，“枝”即围绕主题需要开展的具体工作，这就意味着在创建过程中要保证其完整性。
前面的内容中，我们从4个方面梳理了年中总结如何写，在本文中我们将继续延展，既然有了对于工作的年中总结，便要有下半年的计划制定，应该如何制定，围绕什么制定，又要制定什么内容，下面将一一展开说。
2022年已经过了一半了，每到这个时候，年中总结将会做为一件重要的事情被提上日程。 工作总结是指一个时间段的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩和不足，从而得出可以推而广之的经验与引以为戒的教训。是对已经做过的工作进行理性的思考，既是开展部门考核评价的参考内容，也是上级了解掌握部门工作情况、用以辅助决策的重要依据。那么年中总结要如何写？小帆整理了以下4个步骤，以供参考——
嘉和物业党支部不断在建强阵地、建优队伍、健全载体上下功夫，以传承红色精神、赓续红色基因、弘扬红色家风、创建红色物业为依托，高标准打造“家文化红色物业服务中心”红色阵地，一体推进小区党群服务中心、党员活动室、红色会客厅、红领书屋红色物业服务中心配套项目建设，进一步强化党建阵地一体化建设。以提升组织力为重点，扎实开展红色物业进小区行动，实现了接管小区红色物业覆盖100%。
党建品牌就是把品牌理念引入到党建工作当中，运用品牌管理的理念，结合基层党建工作实际和特点，凝练提升党建工作的亮点、特色、成果、经验和规律等，探索符合新时代特点的党建工作新办法，服务中心工作的新路径，党支部战斗堡垒作用发挥的新模式，党员发挥先锋模范作用的新领域，通过创建党建品牌，进一步促进党建与生产经营工作的深度融合，最终达到提高政治影响力、经济发展力和文化宣传力的作用。党建品牌创建过程要注意以下几个方面的基本要求。
上一期我们重点分析了国有企业党组织如何发挥“把方向、管大局、保落实”中的“把方向”，把方向，即党委（党组）引领本单位政治思想、战略规划、经营管理与党和国家的政治经济形势、行业发展态势、企业改革趋势相衔接、相协调。本期我们重点探讨如何“管大局”，管大局就是党委（党组）通过对重大事项的把控、重点问题的解决、重大风险的预防，确保企业生产经营高效、安全发展和谐，队伍建设稳定，在具体讲之前需要回答以下4个问题。
在国家政策的支持下，各个党委党支部为实现办事有场所、活动有场地、学习有去处，同时又能充分展示党建工作的亮点和成果，使得越来越多的党建阵地应运而生。那什么样的党建阵地算得上成功呢？一定是让人参观后能记住、有所得！
在前面两篇文章中，我们提到了支部品牌与党委品牌的区别、支部品牌与党委品创建的先后顺序等内容，今天我们谈一谈什么是党建品牌矩阵？党建品牌矩阵如何构建？
进入6月之后，“七一”就近在咫尺了，要开展“七一”期间的系列活动，就该进入准备期了，对于各基层党组织来说，组织一场有特色的“七一”建党节活动，对单位来讲有着重要的意义。以下是小帆综合各单位党组织历年开展的“七一”建党节活动整理出来的8个活动方向，以供参考——
主题党日活动作为党的组织方式的重要创新，既要有教育意义，又要喜闻乐见；既要保证庄重感，又要激发基层党建活力，如何开展才能让支部主题党日活动做到上述所说呢？小帆搜集了一些相关内容和大家一起探讨。
在步入正式话题之前，先来思考一个问题：我们所理解的亮点打造包括哪些内容：是设计别具一格的阵地布局风格？是营造时尚动感科技化、智能化的交互体验？是党建与中心工作的融合成果展示？还是党员先锋模范的荣誉展示？
党建品牌建设是提升党建工作成果可量化与显性化的重要抓手，应从品牌定位、品牌理念、品牌特色和品牌价值进行整体提升，从而把党建的“先进性”转化为“生产力”，夯实堡垒作用、激发先锋作用。
上一期我们重点分析了党业融合模块中的“组织机构融合”，重点探讨的是国有企业中如何把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，那么本期我们将探讨“企业党组织”内嵌到公司治理体系中要如何发挥作用。
在前面文章中小帆提到了打造党建文化阵地的“六有”标准，今天要分享的是第三有：有设计科学精妙的动线。
作为基层党组织，先创建支部品牌还是党委品牌？随着各单位党建品牌创建的不断开展，如何处理好党委品牌与支部品牌之间的关系，逐渐成为党建品牌创建过程中党务工作者面临的一个普遍问题。接下来，我们将继续就党委品牌与支部品牌如何形成品牌矩阵中的“如何确定党委品牌与支部品牌的创建顺序？”部分，跟大家做分享。
简报又称“动态”、“简讯”、“要情”、“摘报”、“工作通讯”、“情况反映”、“情况交流”、“内部参考”等。也可以说，简报就是简要的调查报告，简要的情况报告，简要的工作报告，简要的消息报道等。简报的特点是：简，文字上要简明扼要；快，编发要迅速及时；新，立意、内容要新。前不久有读者问到简报标题应该如何写，小帆为大家整理了以下内容，以供参考——
党员干部要更好适应新时代新形势新任务的要求，就要采取更加有效的举措推动干部队伍严守党的政治纪律和政治规矩，不断提高政治能力。借此，小帆今天为读者总结了5方面16种提高干部政治能力的方法，以供参考！
在过去面对咨询的时候，经常有党务工作者反映说：一年到头明明很忙，却总是在做总结时，无法说明自己在忙什么，无法在“年年岁岁的相似中”找出“岁岁年年的不同点”，换句话讲也就是很难在日常工作找到亮点和特色。对此，小帆梳理了3个思路，助力我们找到党建工作中的亮点。
随着党建品牌创建工作如火如荼地开展，党委层面和支部层面都在进行党建品牌创建工作，那党委品牌与支部品牌有什么区别呢？经过前期的咨询经验，今天跟大家一起分享一下。
在《党建文化阵地有标准》这篇文章中小帆提到了党建文化阵地的“六有”标准，今天要分享的是第二有：有规划合理的功能分区。
结合我们党建咨询实践，小帆梳理总结了推进一支部一品牌的4项举措和10个关键动作，助力支部品牌的创建落到实处。
最近两期我们都在集中解答粉丝的问题，自本期开始我们继续按照原来的进度继续探索，分析党业融合模块中的“组织结构融合”，由于行业属性千差万别，本期我们重点分析国有企业中的组织架构融合。
看的党建案例多了，梳理出来细的内容就比较多，将细化的内容整理成卡片的形式，读起来会轻松一点，今天小帆精选出来10组党建和业务融合的标题提纲，以供大家进行参考。
党史学习教育贵在坚持，本周小帆也是为各位读者整理了推动党史学习教育常态化长效化的8种方式，以形成助力！
民主生活会是我们党的一个重要传统和一项基本制度，民主生活会开得好，有利于领导干部自省、自警、自励，提高领导班子的战斗力和凝聚力。反之，如果摆样子走过场，就难以实现总结经验、查找问题、增进共识的目的。如何开好民主生活会，可以从下面3个关键点探讨。
根据前段时间税务系统的咨询，我们更加明确了税务系统在党建方面的课题需求，既要认真学习研究上级机关的部署，也要深入实际抓工作，抓建设，抓队伍，抓发展，针对税务系统基层党建工作的特点，我们整理总结了5个层面17个方法，下面我们一起进行详细探讨。
前面，我们已经探讨了前8个问题，本期我们共同探讨最后一个问题：完成了哪些工作就标志党建品牌创建工作完成了。
前面，我们已经探讨了前7个问题，本期我们共同探讨创建党建品牌如何避免流于形式。
前面，我们已经探讨了前6个问题，本期我们共同探讨如何对党建品牌创建工作进行评价。
前面，我们已经探讨了前5个问题，本期我们共同探讨支部品牌创建与局机关党建品牌创建有什么不同。
前几期，我们已经探讨了4个关于税务系统党建品牌的话题，本期我们继续共同探讨市局党建科如何推动县区局党建品牌的创建工作。
前面，我们已经探讨了关于税务系统党建品牌的三个话题，本期我们共同探讨党建品牌创建一般包括哪些步骤？
前面，我们已经分别探讨了前两个问题，我们本篇内容一起探讨党建品牌的创建工作应当如何组织?
上期我们发布了《税务系统党建品牌如何命名？》，本期我们将一起探讨《党建品牌创建包括哪些内容？》
在前面的文章中我们重点帮助大家明晰了“确定中心工作”是开展党业融合的第一步，是所有问题的逻辑起点，这次我们将解剖一只‘麻雀’，借助国家电网吉林供电公司通过“互联网+党建”平台打造“一站一中心”建设新模式这一典型案例（备注：该案例曾入选第四届全国基层党建创新典型案例征集）帮助大家掌握如何找到中心工作。
今天我们就直奔主题，从第一个问题开始：税务系统党建品牌如何命名？
在《干货丨党建文化阵地有哪些标准？》这篇文章中小帆提到了“六有”，接下来小帆将针对每一标准跟大家具体探讨分享，今天要分享的是有明确的阵地主题。
党建品牌logo作为党建工作中的重要载体之一，在树形象、聚人心、促发展中发挥了重要的作用。那么一个好的党建品牌logo，又应具备哪些特性呢？
无论是在做咨询项目的时候，还是在线上沟通交流时，关于党建工作如何出亮点和特色已被问过千百遍，这也足以看出，亮点和特色的重要性。小帆为此也梳理总结了一些案例方法【后期会细分到单位】，邀大家一起探讨~
支部主题党日作为一项制度安排，每月都要明确开展主题，紧扣“两学一做”内容，结合支部和党员实际，把思想和工作摆进去，让党员有收获；通过定期开展活动，让党员养成经常参加组织生活的习惯和自觉，增强对党组织的归属感，使党组织更有凝聚力、影响力。
结合当前着手的税务党建品牌及文化阵地打造项目，以此为例，小帆和大家谈一下对于打造基层模范机关的心得体会。
为充分发挥党支部的战斗堡垒作用，抓严抓实党支部建设，不断提升党建工作质量，日前，监利市人民检察院围绕新时期党的建设总体要求，结合检察工作和队伍建设实际，深入推进“融党建”工作，以“监检向党·利民尚法”院党建品牌为引领，组织开展了“一支部一品牌”创新抓党建活动。
在《如何打造有亮点有特色的党建文化阵地》文章中小帆围绕如何把阵地打造的有特色亮点，着重从呈现结果上和大家进行了探讨，接下来呢，小帆将从打造标准上和大家进行探讨。
我们前边很多篇文章都提到了党业融合的思路和路径，在一定程度上，帮助大家明晰了“确定中心工作”是所有问题的逻辑起点，随着越来越多的党务工作者关注，大家对于什么是中心工作，如何找到中心工作日益关注并在后台纷纷留言，希望能够针对上述两个问题进行更加深入的剖析，对此我们将专辟两期借助一篇文章以及一个案例进行解答，本期重点借助一篇文章来进行分析。
我们说党建品牌创建是通过用品牌的方法，把党建工作做出亮点和特色。这里的主体是本单位党建工作，而不是品牌工作，品牌只是一个工具，辅助党建工作形成工程和体系，所以打造差异化党建品牌的第一步是“眼光向内”：看到别人优点的同时，知道自己的优点，并且通过品牌放大自己的优点，发现自己的美，从而让品牌有特色。
前期，我们一起看过党建品牌的精选案例及党建工作中的创新举措，提炼出来相对实用的内容做参考的同时，也为找思路提供了借鉴。近期，有很多朋友在问，有没有具体到支部的党建工作品牌案例，小帆做了整理，共同来探讨。
最近在看党建案例的时候，小帆梳理出来90余组关于党建工作的标题提纲，其中包含3字、4字、5字、6字、7字词组，以供大家进行参考。
榴园镇基层党建工作以“石榴红”党建品牌创建、党建矩阵建设为主线，深度融入到全镇经济社会发展的各项工作中去，进一步发挥党建作用、展现组织力量，依靠先锋带动、推进乡村振兴！
随着党建咨询市场的逐渐升温，党建品牌越来越趋向于取个好名字，设计个好logo，在这种“比学赶超”的氛围下，很多党建品牌开始陷入了模仿的误区，取名需要钻研高大上，logo需要一流设计师设计，体系搭建要大而全
近期，我们对过去一段时间的咨询工作进行了梳理，发现很多单位都存在一个共性问题，那就是——基层党建工作如何创新？
上一期我们重点探讨了党业融合的第二个关键维度“文化融合”，即可以选择以党建品牌为载体去创建本单位的党建文化，进而实现文化融合，重点回答了三个问题，即党建品牌是什么，包括什么内容，有什么特点等相关内容，本期我们通过一个案例的形式进行深度剖析“文化融合”。
在《观点|如何打造有亮点有特色的党建文化阵地》前几篇系列文章中小帆提到了“有研思、有眼界、有言论、有演绎、有延伸、有颜值”，今天要分享的是有烟火：比较实用。
基层党务工作者经常面临这样的困惑，明明很忙，却无法说明白自己在忙什么，这种忙的结果又是什么。这就是我们经常说的党建工作难以量化，成果难以显性化。在这种情况下，党建工作的价值就很容易被忽视。
如果我们在日常的工作里，经常能在其他地方发现解决自身问题的方法，嫁接过来就是一种创新，跳出多年的固有思维，收获就会倍增。
党建工作整体来讲是一个相对繁琐的工作，期间会涉及到人员、制度、业务等，如果要谈创新，也少不了要从这些关键点处入手，今天小帆就带大家从“人员”这个关键点入手，看看有哪些创新举措可以借鉴。
结合我们党建咨询实践，小帆为您梳理总结了10个关键步骤，助力您做好单位党建品牌的创建工作。
在日常基层党建工作咨询过程中，我们发现大家对创建党建品牌存在着一些认知误区，今天我们就一起来探讨一下这些误区，避免再入。
在前面《如何打造有亮点有特色的党建文化阵地》的系列文章中小帆提到了“有研思、有眼界、有言论、有演绎、有延伸”，今天要分享的是有颜值：设计好看。
我们通过两篇文章分析了泉州鹏泰服饰有限公司“七同”党建模式的具体落地方法，该案例对于我们做好非公党建有什么启示与借鉴意义呢？
五一劳动节，属于每一个劳动者的日子，为了迎接这个特别的日子，小帆为大家整理了一份，“五一”主题活动形式的卡片，如下，可取。
6个基层党建如何进行制度创新？案例解析，为在不同维度进行基层党建创新的读者提供借鉴。
大量基层党组织通过创建党建品牌来促进党建工作的开展。但在我们进行党建品牌创建的过程中，许多单位对这项工作的认知还存在很大差异，今天我们通过三个维度来解析一下党建品牌创建工作。
上一期，我们列举了非公党建工作普遍存在的八个问题。面对这些问题，我们如何破？如何解？本期我想通过一个案例来寻找我们的破解之道。
今天我们以党史学习教育的创新为案例和大家分享了关于党建创新的方向，从学习形式上、内容上都可以做出创新，同样的道理，我们在主题党日等各种活动中，也可以此为方法去做更多的尝试，下篇文章我们接着分享如何做好党建创新。
这里之所以想要通过思维导图的方法对党建品牌进行解构，主要是为了更加明晰其中的内容及打通思路。
近期，咨询党建品牌的朋友比较多，今天小帆搜集了不同行业中比较有特色的党建品牌及方法，以供大家参考，希望可以给大家带来新思路。
如何实现党建工作与中心业务有效融合？上一期我们重点探讨了党业融合的第二个关键维度“文化融合”，即可以选择以党建品牌为载体去创建本单位的党建文化，进而实现文化融合，本期重点探讨党建品牌的打造流程与打造方法。
支部委员会作为党支部的领导班子，由支部党员大会选举产生，如果我们认真阅读《党支部工作手册》会发现，支部委员会的职责中既有对上级指示的贯彻，党员的教育、管理，也有对自身建设等内容，可以说其在党组织建设中发挥着很重要的作用。
在《观点|如何打造有亮点有特色的党建文化阵地观点一、二、三、四》文章中小帆提到了“有研思、有眼界、有言论、有演绎”，今天要分享的是有延伸：更迭可变。
实现基层党建工作任务具体化、考核可量化、效益可视化？对此，我们应该找准载体，来体现日常工作的亮点和特色，实现党建工作可视化。
基层党组织在加强党的建设的过程中，如何做好党建工作创新？是许多党务工作者面临的现实问题。
在前期的内容中，我们深入探讨了关于红色物业为什么、红色物业如何做等专题内容，将红色物业的来龙去脉及重要意义进行了较为明晰的阐述，本期是结合当下打赢疫情狙击战的要求，再次阐述“红色物业”在其中发挥的作用。
上一期我们重点探讨了党业融合的第二个关键维度“文化融合”，即要形成具有本单位特色的“党建文化”，而党建文化的创建需要明确的呈现载体，否则就会是“空中楼阁”，找到一个合适的载体对于创建党建文化具有事半功倍的效果，党建文化的载体有很多，本期我们将重点介绍以党建品牌为载体去培育本单位的党建文化，该载体也是目前最为常见、效果最好的一种方式。
在《观点|如何打造有亮点有特色的党建文化阵地观点一、二、三》文章中小帆提到了“有研思、有眼界、有言论”，今天要分享的是有演绎：亮点突出。
在此之前，有人问过，能不能给大家一份关于党支部党员大会如何开的脉络图，今天，小帆给安排一份权威的图，让大家对党支部党员大会的整个过程有一个清晰的了解。
在前面的文章中我们提到，党建阵地建设首先要打动党员群众，让党员产生责任感、使命感、荣誉感，那怎么能够做到呢？
党史学习教育开展以来，红河州税务局党委创新135党建工作法，以“一个品牌、三项机制、五融工程”为抓手，抓机关带系统，在全州税务系统各基层党组织开展党建品牌创建活动，各基层党组织紧扣“一局一品牌，一支部一特色”目标任务，创建了一批具有鲜明特色的基层党建工作品牌，提高了基层党建工作辐射力、存在感和美誉度。
2022年3月31日，北京红帆动力与国家税务总局浑源县税务局（以下简称：浑源县税务局）签订党建品牌创建及党建阵地策划设计项目服务合同，以持续推动党建与税收业务深度融合。
这些年进行非公党建研究，实际工作中要解决不仅仅是会不会的问题，还要解决想不想的问题。习近平总书记指出，我们中国共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。抓好非公企业党建，也应从解决问题入手。
上一期我们重点探讨了党业融合的第一个关键维度，即“目标融合”，目标是工作的方向，明确的目标会引导工作方向，因此设置合理的融合目标是关键一步，直接影响后续的全部动作，如果说目标融合是可量化、可执行的“硬性”模块，那么本期我们将探讨党业融合的“软性”模块，即“文化融合”。
服务基层党组织阵地（文化长廊、展厅、展馆）建设的过程中，经常探讨的一个问题就是：党建阵地建立起来之后，如何打动参观阵地的党员群众？如何通过参观阵地让党员产生责任感、使命感、荣誉感？很多单位在展馆展厅建设方面投入很大，展馆看上去气势磅礴，甚至通过大型浮雕、智慧化设备等，给展厅做足了气势与科技感。然而很多的展馆虽然花费不菲，在后期的使用中，却并没有起到上述的作用，甚至可能会被党员和群众吐槽，这是为什么呢？
前面，我们就民主生活会存在的8个问题提出了相应的破解方法，鉴于内容相对较多，其中的5个破解方法（批评不深入如何破、形式陈旧如何破、整改措施不得力如何破、实效性不强如何破、制度不健全如何破）就在本期为大家进行详细分析。
一张图告诉你，如何开好组织生活会~
党建品牌的创建工作，不仅包括品牌名称和LOGO，还需要有推动品牌落地的行为，这样才能让品牌发挥作用，一以贯之。 一般我们会策划品牌体系或工作法，帮助企业落地，但是这类方法需要策划团队深入调研、分析，制定党建与战略融合的顶层框架，再策划品牌体系和工作法。这样以来项目的时长和复杂程度都比较高，那有没有比较“轻质”的方法，帮助企业快速推动品牌落地呢？
每年的清明节期间，企业或单位都会采取多种样式的主题活动来缅怀先辈。今年结合疫情防控部署要求，主题活动的形式将通过线上开展。下面是不同单位线上主题活动的案例集，以供参考。
党费、党建活动经费、党组织工作经费，你真的分得清楚吗?小帆帮大家梳理了一下，快来看看吧~
上一期我们重点探讨了“深度融合”的实施路径是什么，也就是从哪些模块去开展融合工作，旨在帮助大家搭建一个系统完善的党业融合体系，真正让党建与中心工作深度融合落地生根，产生实效。接下来我们会详细阐述在每一个模块如何进行融合，关键点与注意事项是什么，本期我们将探讨“目标融合”。
在《观点|如何打造有亮点有特色的党建文化阵地观点一、二》文章中小帆提到了“有研思、有眼界”，今天要分享的是有言论：紧跟时代。 习近平在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班式上发表重要讲话中指出，“一个民族要走在时代前列，就一刻不能没有理论思维，一刻不能没有正确思想指引。” 党建文化阵地更要紧跟时代步伐，承担起教育宣贯的重任，紧跟时代体现在以下两个方面。
近期，我整理了近两年我负责区域的党建咨询记录，抽取咨询内容的关键词与咨询次数对照建立了一个表格，我发现咨询排在前五的关键词基本上与党支部要开展的规定动作有关，从本期开始，我们每期选取一个主题，来和大家聊聊我个人的经验与体会。本期我们的主题是：如何过好主题党日？
关于问题详细的细节这里不做具体延展，发展问题不是目的，解决问题才是根本，所以我们重点还是要回归到解决问题这个点上。
近期，我整理了近两年我负责区域的党建咨询记录，抽取咨询内容的关键词与咨询次数对照建立了一个表格，我发现咨询排在前五的关键词基本上与党支部要开展的规定动作有关，从本期开始，我们每期选取一个主题，来和大家聊聊我个人的经验与体会。
到很多单位调研的时候，经常被问到党委层面和支部层面党建品牌建设的问题。基层党组织在推进一支部一品牌，那每个支部品牌和党委品牌之间的关系是什么？如何打造一支部一品牌？今天我们就这个话题和大家来做个分享。
在《观点|如何打造有亮点有特色的党建文化阵地观点一》这篇文章中小帆提到了“有研思”，今天要分享的是有眼界：远见卓识。
本期我们要共同探讨一下关于党建制度体系建立的技术问题与管理问题。即： 1、我们的制度的结构如何搭建？应当包括哪些内容？ 2、我们如何保证制度的持续有效性？ 这两个问题我们要放在一起探讨。
上一期探讨了党业融合的第四个关键动作，即“党业融合的角度”问题，这是思考党建与中心工作深度融合的两个不同角度，角度不同，思考问题的逻辑就不同，实施的路径也不同，那么本期我们将重点探讨“深度融合”的实施路径是什么。
谈及党建问题，有党建工作人员可能会感觉无比乏力，其实，恰恰正是党建融合问题最能折射出我们的工作短板，常有党支部书记反馈：我们也明白党建与工作融合的重要性，可是就是不知道该怎么去融合？ 找不到融合的切入点？
在创建党建品牌的过程中，要抓实基础性的工作，动员大家参与，集思广益去实施落地，积极考虑到企业内部所拥有的文化内涵、红色传承等素材，这些都是提炼党建品牌的重要“工具”，用好了都是很牛的。
在《干货|如何打造有亮点有特色的党建文化阵地》这篇文章中小帆提到了“七YAN”，接下来小帆将针对每“YAN”跟大家具体探讨分享，今天要分享的是有研思：因地制宜。
有一些读者留言询问如何建立单位党建制度体系，这是一个好问题。我也想对有这样意识的党务工作者点赞。今天我们的主题就是：基层党组织如何建立制度体系？
一些单位提出了落地措施，也整出了所谓某某工程，或者搞出一套涵盖N个数字的工作体系，问题并出在这里，而是出在这些所谓的落地措施都是一些口号，比如有的单位提到的落地措施是把党建工作融入中心工作，这竟然是一条具体的落地措施，问题是怎么融入，从哪里切入，具体的做法是什么都没有讲明白，这就说明他们根本没有找到党建与业务融合的举措，只是觉得这一天应该有，就用文字填充上而已，这属于假大空式的落地措施。
前面我们讲到过党业融合的切入点，通过精准定位切入点，让党业融合找到发力点与着手点，解决党业融合不知道从哪里着手的难题，确定切入点后通过“单点爆破”，以点带面，带动整体工作水平的提升。
党建阵地，也称党建展厅，是组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的重要场所，是基层党组织服务功能展现的重要平台。只有抓好阵地建设，才能让基层党组织有个设施完善、内容丰富的“家”，才能推动党组织工作做实做好，给党建效果装上“加速器”。
前两天去给某公司讲党建品牌的课程，分享了我们党建品牌创建的原理和方法，十几小时的课程全是干货。 我的目标是想讲完课后，每位党建工作能基本掌握党建品牌创建的逻辑和方法，然后多加练习，成为优秀的党建品牌工作者，但从现场的反馈和课下的交流来看，没有这么简单。
习近平总书记反复强调，要强化强基固本思想，牢固树立大抓基层的鲜明导向，扎实打基础，反复抓落实，推动基层建设全面进步、全面过硬。 抓党建工作创新，更要注重党建基础工作的开展，从本期开始，我们将围绕党建基础工作推出系列专题文章，为基层党组织做好党建基础工作助力。 “三会一课”制度，是中国共产党党的基层组织基本的组织生活制度，其中每年至少4次的党课，是重要的一环。
特色党建品牌建设，是夯实基层组织基础、激发基层组织生机活力的鲜明旗帜，加强党建工作品牌建设，是着眼于提升基层党组织的组织力和凝聚力，保持党的纯洁性和先进性而提出来的，对于推动基层党建工作与业务工作“双促进”具有重要的实践意义。
在过去面对党建工作咨询的时候，经常会有单位问到这样一个问题：“现在都在做党建品牌，那如何做出有自己亮点、特色的党建品牌呢？”——这个问题虽然常见，但需要考虑的方面还是挺多的，今天咱们就这个问题详细的展开探讨。
基层党建如何以适合时代特点的形式、喜闻乐见的方式、直击心底的力量，增强党建工作的效果，提高政治工作的感召力，是很多基层党组织努力探索的课题。基于长期对于党建的了解和研究，小帆为大家整理了以下几点创新思路。
为充分解决党组织在推进党建工作与业务发展深度融合中的典型经验及实践成果，现推出社区“党建品牌”案例。今天给大家分享的是5个社区党建品牌及内涵。
创新党建特色品牌工作，是党建工作水平和创新成效的集中体现，是党组织改革创新，永葆先进性的成果展示，是适应新形势，新常态发展的需要。现实工作中，每家企业都有自己的特色和优势，如何让企业文化与党建特色相融合，形成自己鲜明的党建品牌，对于企业业务开展以及提升有着重要的指导意义。具体如何创建特色党建品牌？有哪些好思路和方法？文章中会有详细介绍。
党建品牌是党建工作创新的重要载体，目前 “一单位一品牌”“ 一村（社区）一品牌”“一支部一品牌”等党建品牌创建活动在各地如火如荼的开展，但红帆动力在进行党建咨询的过程中发现，很多党组织在创建党建品牌时存在一些问题，并就这些问题做了梳理，一起看下自己单位是否也存在类似的情况。
当前社会对于企业发展的要求越来越高，对企业思想政治认识层面的要求也在不断提高，企业要想取得长足的发展，做好企业基层党建工作必不可少。但经过了解可知仍有很多企业是在基层党建方面是存在一定问题的。今天小帆就带大家一起来梳理下企业基层党建存在的常见问题。
在新时期，党务工作者依旧面对着日益复杂的工作挑战，必须要对当前的党建工作进行深刻的思考，才能够明确当前党建工作中所存在的一些问题，才能够更好地汇聚经验和力量，在接下来的党建创新工作中发挥重要作用。谈到党建工作创新，这也是很多党务工作人员亟待解决的问题，红帆动力在进行党建咨询过程中，经常会遇到这样的问题，比如：为什么总是要求我们进行党建工作的创新？到底如何进行创新？
党支部是基层党组织的基本单元和“定盘星”，是党的建设的“细胞”和基石，习近平总书记指出：“党的工作最坚实的力量支撑在基层”，党支部在党和国家各项事业推进中发挥着工作托底、任务落实和组织保证的重要作用。特色党支部创建是加强支部建设和促进中心工作的有效载体。那么，如何进行特色党支部的创建呢？本文我们尝试给大家提供一个可供借鉴的思路。
在我们进行党建咨询过程中，有关特色党建的需求非常突出，但对特色党建的理解存在较大差异，很多单位并不清楚为什么要创建特色，也不清楚需要创建什么样的特色。本篇文章我们希望对特色党建进行一个界定，以便我们可以在一个共同的语境下进行沟通。
上一期我们共同探讨了党建与中心工作深度融合的第二个关键动作，即界定“深度融合的标准是什么”，今天我们继续探讨党业融合的第三个动作，如何寻找“深度融合”的切入点。
前两篇文章我们探讨了红色物业为什么？以及红色物业是什么？ 这篇文章，我们力求用一个俯视的角度来总揽红色物业打造这项工作，只有这样我们才不会迷失，才能总揽全局，做到“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”
近几年，中海油、国家电网、国投、中国兵总北方公司、中国船舶外高桥等央企，深圳机场等地方国企，还有浙江省金华市等地方政府，每年都会推出一本内容丰富多彩的《党建年报》。 为什么要推出《党建年报》？《党建年报》到底是什么？《党建年报》对我们有什么借鉴意义？我们就这三个问题进行解析。
党建文化展厅是党组织的重要活动场所，为基层党组织提供了一个设施完善、内容丰富的“家”，那如何把“家”打造的有亮点有特色呢？我们从七个维度进行拆解，让你从不同维度了解一个好的党建展厅所应具备的“七YAN”维度。
上一期我们共同探讨了党建与中心工作深度融合的第一个关键动作，即界定“中心工作是什么”，今天我们继续探讨党业融合的第二个动作，即“深度融合”的标准是什么？其实删繁就简，党建与中心工作深度融合的标准可以细化为两条：一是看过程，一是看结果。
“红色物业”是全面加强城市基层党组织建设和党员队伍建设的一个重要组成部分，是社会基层治理现代化的一项创新举措。“红色物业”主要工作是加强物业企业党组织建设，发挥党员先锋模范作用，将物业服务人员变成党的工作队，将物业管理项目打造成党组织联系群众、服务群众的重要平台。
党建与中心工作深度融合，首先要回答的一个问题是“中心工作是什么”，而这恰恰是很多党务工作者极容易忽略的一个问题，往往是片面追求党业融合的方法、模式、技巧，而忽略了问题的本质，即我们支部的中心工作是什么？
近期，红帆党建研究中心收到大量来自物业企业、街道社区、物业行业主管单位关于“红色物业”方面的咨询。 大家咨询的焦点大多集中在“红色物业”如何做这一核心问题上，而我们的咨询常常从回答为什么要在全国推广“红色物业”开始。
什么是党建品牌命名？就是结合本单位的党建工作内容、独特做法，结合本单位文化、本单位工作特点、先进的经验做法以及本单位所在的地域特色、历史文化特点等，凝练代表上述内容的关键词语，形成高度凝练、内容契合、朗朗上口、便于传播的品牌名称。
党建文化展厅是党组织的重要活动场所，为基层党组织提供了一个设施完善、内容丰富的“家”，那如何把“家”打造的有亮点有特色呢？我们从七个维度和大家一起探讨分享。党建展厅要做到：有研思：因地制宜；有眼界：远见卓识；有言论：紧跟时代；有演绎：亮点突出；有延伸：更迭可变；有颜值：设计好看；有烟火：比较实用。
党建文化阵地是党组织的重要活动场所，为基层党组织提供了一个设施完善、内容丰富的“家”，党建文化阵地根据场所、地点、功能的不同会有不同的称呼：党群服务中心、党建展厅、政治生活馆、红色教育基地、党建长廊、党员活动室等，叫法虽不一，但其承载的“使命”基本统一。
现阶段，很多党建阵地的建设都千篇一律，毫无特色，照搬其他地区的党建阵地建设内容和阵地建设模式，如何实现党建阵地建设的更好发展，必不可少的就是因地制宜，此处的“因地制宜”不仅是指结合地区特色，更重要的是结合工作特色进行党建阵地的策划和建设。如何让党建阵地有特色，可以从以下五个维度入手。
党建阵地要想做的好，第一件事就要先做内容策划。党建阵地内容策划是党建阵地建设成功的前提。北京红帆动力做为一家党建咨询服务机构，在党建阵地建设咨询实践中，率先提出了党建阵地建设文案主导的思路，这与国内众多采用设计主导机构有了根本的区别。一个阵地的品质，内容为魂，而一个没有魂的设计只能是徒有其表，是经不起推敲的。
党建活动阵地建设是贯彻全面从严治党要求，提高党的建设质量的必然要求。作为开展党内政治生活、教育培养党员的重要场所，抓好党建阵地建设，让基层党组织有个设施完善、内容丰富的“家”，是增强党员认同感、责任感和归属感，落实基层党组织建设部署的重要举措。
为什么要创建党建品牌？回答这个问题的前提是我们要知道党建品牌是什么，本文从以下几方面来回答这个问题：1、为什么要创建党建品牌？2、党建品牌是什么？3、党建品牌有什么？4、党建品牌有哪些特点？
党建品牌是什么？党建品牌建设有哪些误区？党建品牌建设的目的是什么？党建品牌建设有哪些步骤？我们希望通过一篇文章让您对党建品牌创建有一个整体上的了解，以此，促进各类组织品牌党建工作的开展。
中央办公厅印发的《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》明确提出，要综合各地区位特点、人群特征、服务半径等因素，整合党建、政务和社会服务等各种资源，统筹建设布局合理、功能完备、互联互通的党群服务中心。这就要求各地依照“党委领导、区域统筹、多方参与、共驻共建”的方式建设好基层服务群众的终点站——党群服务中心，以更好地发挥基层党组织政治引领、加强治理、凝聚力量、为民服务的功能。
东平县红色物业服务中心暨贯中园物业服务有限公司举行揭牌仪式，县委常委、组织部长安郁杰，副县长许洪顺参加活动并为红色物业服务中心揭牌。东平红色物业项目由红帆动力提供咨询服务，本次揭幕的红色物业服务中心由红帆动力提供策划设计。
本项目旨在响应《“齐鲁红色物业”三年行动计划》的要求，配合公司发展战略布局，站在加强基层社会治理与加强基层党的建设的高度，找准公司的角色与定位。红帆动力在全面萃取嘉和在党建引领物业服务方面有效经验的基础上，有机结合国内物业服务企业在打造“红色物业”方面先进的机制、体制与经验做法，建立起一套完成的嘉和党建引领红色物业发展的工作体系，做到可复制、可交流、可传播。
浦发银行成都分行党委立足自身实际、在有力推动支部标准化规范化建设的基础上，积极探索新方法、新途径，深化"创特色、树品牌"活动，通过党建品牌创建，着力打造有"高度"、有"深度"、有"亮度"、有"温度"的基层党建工作新格局。
由红帆党建研究中心承办的金钼集团党建品牌咨询项目第一阶段的工作结束，日前，金钼集团召开了隆重的党建品牌发布会。
湖南是一方红色热土，走出了毛泽东、刘少奇、任弼时、彭德怀、贺龙、罗荣桓等老一辈革命家，发生了秋收起义、湘南暴动、通道转兵等重大历史事件，大批共产党人在这片热土谱写了感天动地的英雄壮歌。要教育引导广大党员、干部发扬革命传统，传承红色基因，牢记初心使命，走好新时代长征路。
总结党的百年奋斗重大成就和历史经验，是在建党百年历史条件下开启全面建设社会主义现代化国家新征程、在新时代坚持和发展中国特色社会主义的需要；是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，做到坚决维护习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保全党步调一致向前进的需要；是推进党的自我革命、提高全党斗争本领和应对风险挑战能力、永葆党的生机活力、团结带领全国各族人民为实现中华民族伟大复兴的中国梦而继续奋斗的需要。全党要坚持唯物史观和正确党史观，从党的百年奋斗中看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功，从而更加坚定、更加自觉地践行初心使命，在新时代更好坚持和发展中国特色社会主义。
2021年10月18日，红帆动力与东平街道办事处就红色物业党建服务达成合作意向，双方共同签署了咨询服务协议。
